发布：2019-03-11 20:43:52 关注：22396次
湖南中医药大学护理学院因业务发展需要，现面向社会公开招聘2名教师，符合第四层次人才条件者，按学校规定享受第四层次人才待遇，具体要求如下：
| 科（教研）室 | 计划名额 | 学历或职称 | 专业 | 年龄 | 其他要求 |
| 中医护理学教研室专任教师岗位 | 1 | 博士研究生 | 中医学、中西医结合、护理学 | 35岁以下 | 具有副高职称者年龄可放宽至40岁以下，具有正高职称者年龄可放宽至45岁以下 |
| 外科护理学教研室专任教师岗位 | 1 | 博士研究生 | 护理学、中西医结合、临床医学 | 35岁以下 | 具有副高职称者年龄可放宽至40岁以下，具有正高职称者年龄可放宽至45岁以下 |
具体招聘通知见湖南中医药大学组织人事部链接http://zzrsb.hnucm.edu.cn/xwgg/tzgg/rsgl.htm
注：
（1）湖南中医药大学人才引进第四层次人才条件
具有高级专业技术职务的博士；海外高水平大学（含世界顶级科研机构）留学归国的优秀博士；国内一流高校毕业的优秀博士；新兴学科、专业建设需要的博士毕业生。无专业技术职务的博士一般不超过35周岁，具有高级职称的博士一般不超过45周岁。
（2）第四层次人才待遇
1.具有高级专业技术职务的博士，提供科研启动资金人民币40-60万元，分期、分任务支付；提供购房补贴人民币30-40万元，按照在校工作时间分5年逐月拨付；一次性提供安家费人民币20万元（税后）；
2.海外高水平大学（世界排名前100名；含世界顶级科研机构）留学归国的优秀博士或国内一流高校的国家一流学科毕业的优秀博士，提供科研启动资金自科类人民币30-40万元，社科类20-30万元，分期、分任务支付；提供购房补贴人民币20-30万元，按照在校工作时间分5年逐月拨付；一次性提供安家费人民币10万元（税后）；
3.新兴学科、专业建设需要的优秀博士生，提供科研启动资金自科类人民币10-20万元，社科类5-10万元，分期、分任务支付；提供购房补贴人民币10-20万元，按照在校工作时间分5年逐月拨付；一次性提供安家费人民币5万元（税后）。
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