发布：2018-12-25 03:54:41 关注：53749次
张进，浙江大学医学院特聘研究员，浙大附属第一医院血液研究所研究员，博士生导师，入选中组部第十三批“青年千人”计划，于2017年从美国哈佛医学院回到浙江大学医学院工作。在哈佛期间师从前国际干细胞协会(isscr)主席，哈佛医学院院长george daley教授。实验室研究方向包括：多能干细胞干性维持的分子机制；人类多能干细胞定向分化免疫细胞的机制研究和临床应用；基于人类诱导多能干细胞(ips)和crispr/cas9基因编辑的疾病模型和药物筛选平台的建立。文章以第一作者或通讯作者身份发表于cell stem cell, cell metabolism, cell report, embo journal, nature protocol等杂志。共同作者文章发表于nature, cell, science, pnas等杂志。
一、招聘人数及职责
特聘研究员1名，负责独立的研究项目；课题申请、实验室常规技术支持和培训等。
博士后1名，负责独立的研究项目；课题申请、实验室常规技术支持和培训等。
二、应聘条件
申请者需在近期内获得或即将获得分子生物学、细胞生物学、免疫学等相关学科博士学位；具有表观遗传学、免疫学、造血干细胞移植、代谢组学相关背景的将优先考虑。以第一作者在sci期刊上发表过研究论文；有较强的英文阅读、写作、听说能力。热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力，工作细心严谨，富有责任心、敬业精神和团队协作精神。
三、博士后薪酬待遇
1、新录用人员的博士后管理方式按浙江大学相关规定执行，年薪20-30万（根据申请人具体条件浮动）,享受浙江大学博士后相关福利待遇。
2、人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年且优秀者可参与浙江大学副教授或副研究员晋升。
3、可参与浙江大学医学院与哈佛大学医学院或梅奥医学中心的博士后联合培养项目。
4、为博士后提供良好的实验与科研研究条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会，可申报学校1-3万元出国学术交流经费参加国际高水平学术会议。
5、可申报独立基金。
6、可申请学校提供的博士后公寓。
详细信息请见：
四、特聘研究员薪酬待遇
1、年薪~35万（根据申请人具体条件浮动）。根据学校有关规定可申请研究生指导教师资格，享受同期相应专业技术岗位等级教师的学校福利待遇。
2、按预聘制管理，预聘期6年，晋升通道与学校“百人计划”教师一致，个人职业发展特别优秀者，可提前晋升和申请长聘教职。
五、联系方式
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料（个人简历、发表论文、推荐人名单、未来研究兴趣等）发至：，请将主题注明“博士后申请”或“特聘研究员申请”。经面试考核后，择优录取、待遇面洽。
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