发布：2022-07-14 02:21:25 关注：36627次
一、学院简介
陕西师范大学音乐学院成立于2005年7月，其前身是1988年创立的陕西师范大学艺术系，是学校重点建设的特色发展学院之一。
学院现有专业教师77人，教授9人，副教授39人，讲师28人，助教1人。其中博士学位获得者15人，在读博士7人，硕士学位获得者45人。专业教师中博士生导师2人，硕士生导师53人。
学院围绕“师范特色、区域特色、西部第一、全国一流的综合性、研究型音乐学院”的建设目标。现有中国少数民族艺术二级博士学位授权点，有音乐与舞蹈学一级硕士学位授权点，艺术硕士（mfa）专业学位授权点。
学院下设音乐教育系、舞蹈系、作曲与音乐学系、声乐系、器乐系、钢琴系等六个教学系。研究机构设有丝绸之路乐舞文化研究中心及《乐舞研究》编辑部，并设有“丝绸之路乐舞文化研究”、“音乐教育研究”“民族器乐”“民族声乐”“中国舞蹈”五个教、创、演、研团队。2021年，学院相继获得了“音乐学”和“舞蹈学”国家一流本科专业。
二、2022年人员补充计划
| 类别 | 学科 | 研究方向 | 补充人数 |
| 常规补充教师 | 音乐与舞蹈学 | 音乐教育理论研究 舞蹈教育理论研究 丝绸之路乐舞文化研究 课程与教学论（音乐） | 2 |
三、招聘条件
1.高层次人才
具有省级及以上级别人才称号，在业界享有较高的学术声誉，原则上应具有博士学位、教授职称、年龄不超过50岁。特别优秀者年龄可适当放宽。学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。
2.常规补充教师
（1）原则上具有研究生学历、博士学位。
（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。
（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先。
（5）对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生。
四、招聘程序
按照学校安排，2022年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传，招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do，操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm。系统填写完成后，（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）,学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。
五、报名方式及提供材料
1、请提交个人简历。
2、提供材料：
（1）毕业证、学位证（国外学历学位认证）；
（2）代表性成果（论文、著作、专利等）；
（3）获奖证书；
（4）项目批件；
（5）计算机等级证；
（6）留学回国人员证明；
以上材料请用pdf格式发送至邮箱。
五、联系人及联系方式
联系人：魏强
办公电话：029-85310512
陕西师范大学音乐学院
2022年7月8日
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