发布：2023-11-22 06:57:17 关注：30715次
南昌航空大学航空维修培训中心根据民航局文件规定岗位设置和要求，现面向社会公开招聘工作人员4名，具体招聘信息如下：
一、招聘原则
以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用的原则，坚持德才兼备的标准，既注重选拔人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想、职业素养和道德品质。
二、招聘岗位
岗位名称：质量经理或质量工程师1名(优先招聘质量经理)、教员3名
用工性质：编制外劳动合同制员工
工作单位：南昌航空大学航空维修培训中心
三、招聘人数、岗位职责、岗位条件、工资待遇
招聘单位 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 岗位条件 | 工资待遇 |
航空维修培训中心 ? | 质量经理 | 1 | （1）负责147培训工作的全面质量管理； （2）负责建立《培训管理手册》和《工作程序手册》，确保各项培训工作的开展符合规章的要求； （3）负责建立教学大纲的自我审核机制，对培训教材、课件、资料进行批准； （4）负责建立教员的资格评估和授权机制，并对教员授权进行全面管理，确保教员资质符合规章和程序的要求； （5）负责组织开展自我质量审核和监督工作，确保培训工作质量满足规章的要求； （6）负责组织对培训过程中出现的质量问题评估和分析，并确认已采取了有关纠正措施； （7）负责与适航部门的沟通和联络，配合局方对培训工作的监督和检查，认真落实对适航检查发现问题的整改和纠正。 ? | （1）理工科本科及以上学历； （2）无维修人员失信记录； （3）需持有涡轮飞机（TA）类别的航空器维修人员执照并具有涡轮飞机（TA）类别航空器 5 年（含）以上的维修经验； （4）具有培训机构相关岗位从事2年以上工作经验； （5）具有较强的责任心、敬业精神，团队协作精神和组织协调能力； （6）良好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件； （7）具有一定英语能力，维修执照英语3级以上。 ? ? ? | 工资面议 |
质量工程师 | 配合质量经理完成以下工作： （1）新增培训项目的准备和申请； （2）《培训管理手册》及《培训工作程序手册》的修订； （3）教员资质的最终评估及教员授权的管理； （4）教员档案和档案室的管理； （5）质量自我审核工作，包括对培训大纲、培训教材、课件、资料的批准及培训设施、场地、设备完好性开展的至少以年度为单位的定期审核，以确认所有的培训工作按照规定的程序和标准进行； （6）培训质量管理，对培训工作进行监督、检查、评估；对培训质量进行统计、评估，提交质量建议。对培训过程中出现的质量问题进行评估和分析，并确认已采取了有关纠正措施； （7）考试管理工作，根据教学大纲的要求，组织培训考试。确保各项考试工作按照相关规章和程序的要求实施； （8）完成领导交办的其它工作。 | （1）理工科本科及以上学历，具有民航质量管理经历2年以上； （2）需持有涡轮飞机（TA）类别的航空器维修人员执照并具有涡轮飞机（TA）类别航空器 5 年（含）以上的维修经验；； （3）无维修人员失信记录； （4）具有较强的责任心、敬业精神，团队协作精神和组织协调能力； （5）良好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件； （6）具有一定英语能力，维修执照英语3级以上； （7）有相同岗位经历者优先。 ? ? ? ? ? | |||
航空维修培训中心 | 教员 | 3 | （1）负责在授权范围内依据培训中心的培训计划和《教学大纲》开展实施相应专业的理论/实作培训教学工作； （2）负责教学现场的管理以及学员的日常管理； （3）依据程序和《教学大纲》的要求制定和更新专业的教材、培训课件、实作项目清单、实习工卡； （4）完成领导交办的其它工作。 ? ? ? ? ? | （1）理工科大专及以上学历，航空类院校或航空类专业优先； （2）持有航空器维修人员执照（TA），并具有对应航空器类别5年（含）以上一线维修工作经验； （3）无维修人员失信记录； （4）具有较强的责任心、敬业精神，团队协作精神和组织协调能力； （5）良好的文字功底和语言表达能力； （6）具有一定英语能力，维修执照英语3级以上； （7）经局方授权具有147授课资质，至少包含147维修实作培训一年以上教学经历。 | 工资面议 |
四、应聘报名办法
1.报名时间：2023年11月20日至2023年12月2日。
2.应聘人员下载填写《南昌航空大学航空维修培训中心应聘人员报名表》(见附件)并连同身份证、学历和学位证书、相关执业资格证、外语等级证书、获奖证书、公开发表的文章以及能证明本人工作水平相关材料的复印件，报送至南昌航空大学航南楼一楼104室。
五、招聘形式
1.资格审查：由民航(通航)学院组织招聘资格审查小组对应聘者材料进行资格审查，经民航(通航)学院党政联席会讨论通过后，通知应聘者参加面试考核。
2.面试考核：由民航(通航)学院组织有关专家组成面试考核组，对应聘者的业务技能和综合素质进行全面考核。
3.心理测试：根据学校要求应聘者参加心理测试。
4.公示：根据面试考核成绩和心理测试结果，确定拟聘用人选，并在南昌航空大学民航(通航)学院网站予以公示，公示期为7天。在公示期间有异议并经查实者，不予聘用。
5.体检：体检不合格者，不予以聘用。
六、联系方式
联系人：周老师 咨询电话：0791-83863255 13767148882
附件：南昌航空大学航空维修培训中心应聘人员报名表(3).docx
南昌航空大学民航(通航)学院
二〇二三年十一月二十日
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