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职位描述：
任职要求
拥有从事酒水销售行业2年以上工作经验，熟悉办公自动化office软件，良好的沟通能力，较强的执行能力，较强的生活与工作协调能力，能适应外派异地工作，有较高的职业素养。
岗位责任：工作汇报对象：主管经理→部长→营销总监
a.西安市区业务
1、对待工作认真负责，勤奋刻苦、诚实守信、举止文明，有商业头脑，建立良好的社会交往人际关系，热爱市场营销工作。
2、负责区域客户的日常维护和产品的售后服务工作，熟知公司产品名称、价格、产地，掌握公司产品的投放办法和促销活动，贯彻执行产品的促销活动政策。
3、掌握辖区终端客户的分布情况，并建立和完善客户资料档案。
4、深入市场，按时走访客户，对客户进行销量统计和分析总结。及时了解客户需求，了解同行竞品运作动态，并根据市场实际情况，向上级领导汇报，提议具有针对性操作建议。
5、制定客户的拜访计划，填写日报表，准确掌握客户的账务赊欠情况，掌握客户的经营稳定性，严防货款流失。
6、帐务日清月结，做好货款回收，不私自挪用销售货款，不私压出、入库票据。未经许可，不得向客户借用货款。
7、树立市场营销观念，具有敏锐的观察、分析力，对销售的产品市场要不断加强巩固、不断地开拓新产品的销售空间。
8、定期调查回访客户的库存，做好产品的陈列、品牌宣传等生动化建设。
9、接受公司下达的销售任务，有计划、有目的、有步骤的开展工作。
10、协助管理区域内促销人员，促进产品的后期消化，搞好物流配送和售后服务工作。
11、完成上级交办的其它事宜。
b.外阜员工工作岗位要求
1、业务人员必须严格按照公司规定，进行书面周、月工作总结、计划，及时交于行政文员存档，同时综合管理部应进行严格考核。
2、业务人员每天下班后至晚上十点以前，必须以短消息的方式向上级领导汇报当天工作开展情况、存在的问题及解决办法。向上级主管汇报工作进展及差旅进程、工作请示；特殊情况随时报告。
3、针对长期驻外的业务人员，为了便于更好的开展工作，每月召集一次工作汇报、探讨，安排部署下一阶段工作，加快工作进展，提高工作质量。
4、每月月底召集工作汇报时，所有业务人员必须提供销售日志以及一份书面工作述职报告，对本月计划执行情况、存在问题等方面做以详实汇报，确保当月工作任务落到实处。
5、每月下市场前，区域经理、主管向公司签报本区域月工作计划和安排等内容，由部长、副总经理批注意见后逐项实施。
6、未经公司批准，随意变换工作区域者，按旷工处理，不享受同等的差费、电话费等待遇。
福利：
1.节日福利，三季工服，生日补贴，社保，
2.以部门为单位每月4天轮休假，依照公司标准享受法定节假。
3.以年为单位享受工龄工资福利
4.集体旅游机制，每年根据公司实际情况，集体旅游一次。
5.公司提供良好的晋升空间；公平、公开、公正的晋升机制。