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岗位设置目的： 负责所辖销售区域内的销售及市场运作，协同销售大区拟定并组织实施销售计划策略，以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标；承担项目组长的职责，与总部及区域职能对接。岗位工作职责：1、 根据公司下达的年度指标协同省区分解到城市，过程跟进，并实现销售目标的达成；2、 协同省区制定区域营销策划方案，落地执行并回顾分析；3、 跟进省代、T1经销团队建设与管理；4、 定期与商家回顾总结计划，推动市场活动执行，并确定必要的改善行动；5、 汇总市场信息，关注及分析竞品在市场的表现，及时反馈一线状况；6、 有效的培训商家团队，提升团队业务能力，以确保优秀的执行落地；7、 区域生意机会点洞察、方案提报与落地实施。任职要求：1、大专及以上学历；2、8年以上相关市场营销工作经验；3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力；4、具有较强的沟通能力及数据分析能力；5、熟练使用MS办公系统；6、有酒水、快销经验者优先。 关键考核指标：（根据每年发布的SIP政策调整）1、销量2、T1拓展3、核心门店数拓展4、省代、T1团队建设 职能类别：销售代表