应届毕业生
本科
2025-06-15 02:46:45
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职位描述
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职责描述：
一、制度流程规范化
1、优化各项人事制度及流程，使其规范化、标准化，并予以宣导及监督；
2、建立及完善各类人事流程与操作规范，流程改造优化，使流程简单、便捷；
二、人事服务交付管理
1、负责办理员工的入职、调动等人事手续办理，以及组织架构调整后HR-SAP系统人员数据调整等；
2、负责档案管理，新员工档案命名、整编归档，不定期员工档案材料抽检、复核，保员工档案归档及时，完整准确；
3、负责正式员工、外包员工日?？记诠娣都昂怂阃臣疲幌抻诳记谂虐?、考勤假期管理；
4、考勤异常考勤数据分析（半月度、月度），挖掘数据背后存在的问题，与HRBP共同协作，为业务部门提供更好的赋能；
5、熟悉HR-SAP系统、盖雅系统等人力资源系统搭建，负责HR系统与公司各类系统的关联性支持，比如HR系统与协同办公平台（如OA、飞书）之间的关联。
三、人资服务台日常运营
1、负责人资服务台日常服务运营，解答员工人事服务日常咨询答疑；
2、受理员工咨询，建立良好的沟通渠道，构建和谐的劳动关系。
四、其他工作
1、合理安排工作（包含但不限于工作计划、工作复盘、时间管理等），保障服务工作的及时性、准确性、并不断提升服务水平；
2、协调处理部门内部及跨部门（包含但不限于公司内跨部门、外包公司等）间的沟通；
3、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在邢台人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区海亮科研大厦12楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
明康汇
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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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私营·民营企业
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滨江滨盛路1509号
