职位描述
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根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制)
调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核
协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等
总结招聘工作中存在的问题,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:石家庄新华区河北地质大学9栋石家庄新华区景源街26-1


职位发布者
HR
河北蓝潮信息技术有限公司

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IT服务·系统集成
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51-99人
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私营·民营企业
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中山东路466号新世纪钻石广场B座618-16
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