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一、工作职责
？？1、负责指定公司战略规划的分解计划和落实举措，并将重点任务落实到责任部门；负责跟踪督导公司战略实施重点任务的完成进度及成效达成情况。
？？2、负责指定阶段性任务竞赛方案策划，组织实施，跟踪问效。
？？3、结合市场动态和经营数据，对公司经营情况进行跟踪分析。
？？4、对接总公司可持续发展（ESG）领导小组办公室，围绕战略规划要求，协同条线/部门做好战略3.0、四重突破等转型成果落地推动，推进战略实施，确保转型时效。
二、岗位要求
？？1、专业条件：全日制研究生学历，保险、金融、经济学、管理学等相关专业背景。
？？2、年龄条件：30周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁。
？？3、综合条件：具有战略思维、发展眼光、创新意识，具备良好的沟通和协调能力；能够熟练操作Excel、PPT等办公软件，具有优秀的文字表达能力、综合分析能力；具有较强的执行力和责任感，具备良好的团队精神和职业素养。
？？4、其他条件：具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。中共党员优先。