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人力资源管理（提供住宿 一对一教导）

福利待遇

1、基本薪资 奖金 免费培训 职工公寓 晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000

2、良好的工作氛围和员工关系;

3、提供定期培训，坚持一流的培训;

4、免费提供职工宿舍

5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。

岗位职责：

1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-人事行政-运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任

2. 采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展

3. 综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

岗位要求：

1. 大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;

2. 强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4. 有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

晋升空间：基层—主管—高管—准副理—副理—经理