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2、培训与发展:组织新员工的入职培训，及其他各类培训活动，确保培训效果得到有效反??；

3、员工关系管理:负费员工的入职、高职、调动等手约办理；
4、福利管理：节假日福利礼品准备，以及员工福利发放；

5、企业文化建设:通过组织各类活动，推动企业文化的建设与传播；

6、数据分析:对人事数据进行分析，形战月度报表，为管理层提供决策支持。

任职要求：

1、统招本科以上学历，有1年以上相关工作经验；

2、喜欢招聘工作，熟悉各种常规招聘渠道；

3、结果导向，执行力、抗压能力、学习能力突出；

4、心态阳光，积极向上，具备极好的亲和力；

5、熟练使用办公软件 word、excel、PPT等办公软件；

公司福利：

1、周末双休 五险一金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日礼品；

2、各种职场技能培训，每月定期开课；

3、自主研发办公系统，助力轻松高效完成工作；

4、零食、水果配咖啡，节日礼物、生日party、下午茶，日常福利任性享用；

5、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年分公司旅游 全国精英游）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。