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岗位职责：
一、安全管理
1、设定安全目标及配送部岗位安全目标；
2、参与安全项目及活动；
3、执行公司的安全政策与规定；
4、展开安全对话；
5、协调制定安全生产管理规定；
6、组织配送部的安全项目与活动；
7、协助其他部门展开安全项目与活动；
8、规范相关安全管理，严格执行相关方安全管理规定。
二、部门工作规划
1、根据公司年度任务，分解部门KPI指标，确保各项指标达成；
2、建立完善本部门内各岗位职位说明书，确保各人员的分工合理；
3、建立建全配送、仓库管理各项流程及作业指导书，确保关键点可控；
4、运输成本控制。
三、配送管理
1、负责对工厂成品、促销品等配送业务的营运管理；
2、负责对车辆考核标准培训配送人员，提高配送人员的服务意识和服务水平；
3、负责客户对配送服务的建议，推动相关改善，确保服务水平指标的达成。
四、仓库管理
1、建立产成品的进出存管理流程，确保账物一致；
2、建立周转桶、客户回桶的管理流程，确保账物一致；
3、依据原辅料安全库存、生产销售情况及时给总部下订单，确保原辅料的安全及供应，并有效管理；
4、严格执行公司的制度，完成月度盘点和相关仓库报表。
五、质量管理
1、负责本部门质量控制计划及年度审核指标达成。
2、现场管理
3、对危险源的识别和标示；
4、负责本部人员及配送商的安全培训，提升人员安全意识，避免安全事故。
六、团队建设
1、根据本部门实际需求制定年度培训计划，并按要求执行；
2、负责本部门人员月度/年度绩效评估内容的制定及评定。
3、负责本部门人才发展阶梯搭建，提高本部门员工岗位工作能力；


任职要求:
1、优秀沟通技巧，良好的团队合作精神，能承受压力；
2、工作认真、负责和细心；
3、成本管理（各项损耗及物流费用的控制）；
4、跨部门沟通能力强；
5、协调配送方和收货方；
6、大专及以上学历，物流管理或相关专业；
7、四年以上仓库或运输管理工作经验；
8、熟练操作电脑办公软件；
9、熟悉ERP系统使用场景；
10、部门安全KPI（事故频率、损时事故、非损时事故发生次数、培训次数、检查次数、安全对话次数、安全会议次数、审核得分）；
11、质量KPI（产品合格率、投诉率、质量事故次数、审核得分）；
12、完成月、年度盘点，确保账物一致；
13、服务水平（市场客户反馈）；
14、成本管理（年度物流费用的控制）。