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【薪酬福利】

1、试用期（一个月）基本工资（3000） 提成，收入在4.5k-6k元，转正收入在5k-8k元； （挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高）

2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划

3、优秀者提供免费培训、免费住宿；

4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作；

5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；

【岗位职责】

1、经过一到三个月的前期轮岗学习（人事系统 市场运营 行政管理），逐步适应公司的节奏及企业文化，充分认识到作为管理者的责任（a.第一个月，向订单系统主管学习订单系统流程及实操；b.第二个月，向团队运营主管学习团建系统流程及实操；c.第三个月，向行政人员学习财务系统人事系统流程及实操）

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3、经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；

4、负责公司业务拓展策划与执行；

5、协助公司的日常宣传以及推广；

6、参与公司部门的管理、培训工作；


【职位要求】

1、28周岁及以内，大专及以上学历 ；

2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位；

3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑；

4、诚实正直，吃苦耐劳；

如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

【郑重承诺】

1、公司不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。

2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。

职位福利：包住、五险一金、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队、出差补贴