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【岗位职责】
1、根据管培生培养计划，结合导师制度及培训学习等方式，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化，之后依据个人职业发展及公司的经营要求确定相关岗位；
2、参加公司专门技能培训活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；
3、掌握当前车险监管的各项政策制度；
4、使用数据分析软件独立完成车险定价相关的分析、定价模型；
5、遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核；
6、领导安排的其他工作事项。
【任职要求】
1、研究生学历，保险、经济、金融、会计学、人力资源管理、英语、翻译、数学、统计、精算、医学、农学、行政等相关专业；
2、具有较强的工作责任心，熟练操作OFFICE办公软件，精算类、数据分析类岗位要求掌握SQL、Python等相关统计软件；
3、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
4、具备较强的责任感、上进心与抗压力。