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岗位职责：

1、根据集团公司发展战略，组织制定集团公司及分公司人力资源的战略规划、组织架构、定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、建立并完善集团人力资源管理体系，搭建薪酬绩效、招聘、培训模块；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推动执行；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气；

5、负责本部门的日常事物管理工作，完成本部门员工工作考核，统筹安排本部门人事工作内容；

6、定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建设和措施，不断提高公司的管理水平；

7、构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、两年以上人力资源总监岗位或同等岗位经验；

3、熟悉人力资源各个模块管理、流程、相关政策，对人才选用育留有丰富经验；

4、有地产行业经验者优先考虑；

5、具有良好的人际交往能力、组织协调及沟通能力。

公司提供社保五险、绩效工资、过节福利、午餐补贴、技能培训等。

职位福利：绩效奖金、餐补、五险一金、通讯补助、节日福利、定期团建、带团队