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工作职责：
1、负责新讲师的岗前学习培养工作，为各部门各中心的讲师搭建课程体系，整合内外部培训资源定期开展培训学习项目，提升讲师专业水平；
2、负责讲师的日常管理与监督，包含系统数据的核查、讲师形象、授课技能等多方位监督管理，；
3、负责年度培训数据的采集、测验、分析；
4、培训制度的撰写、落实、更新迭代及管理等。

任职要求：
1、统招本科学历，专业不限，具备培训运营工作经验优先，可接受优秀毕业生；
2、熟练掌握Office办公软件，会基础PR或视频剪辑技能；
3、性格开朗活泼，具备学***动性。

其他：
1、优质的发展平台，5w 人集团总部培训运营管理岗，自有全职培训讲师180人，培训体系完善，团队氛围年轻活跃，晋升渠道清晰透明；
2、办公环境优美，具备健身房、超市、餐厅、饭堂、休息区等活动场所；
3、享受带薪年假、生日假、工龄奖等；
4、可提供免费公寓住宿，上下班有班车接送。