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岗位职责
1、制定并执行销售计划，分析销售数据，根据市场动态和顾客需求及时调整销售策略，完成销售目标，提升门店销售额和利润。
2. 负责门店销售团队的日常管理，包括人员排班、工作分配与任务下达，确保团队高效运作。
3. 监督商品陈列与库存管理，保证陈列符合规范，库存数量合理，避免缺货与积压，定期盘点库存。
4. 提升客户服务质量，处理顾客投诉与建议，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和忠诚度。
5. 协同采购部门，根据销售情况和库存水平，准确提出采购需求，确保药品供应及时。
6. 负责新员工的培训与指导，帮助新员工快速熟悉业务，提升团队整体业务能力。
7. 收集市场信息，了解竞争对手动态，为公司制定市场策略提供依据。
二、任职要求
1. 3-5年区域药店连锁客户关系维护经验
2. 熟悉连锁药店开发动销回款工作流程
3. 具备优秀的销售管理能力，有成功带领团队完成销售任务的经验。
4. 良好的沟通协调与团队合作能力，能够有效与上级、同事及客户沟通。
5. 具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定解决方案。
6. 工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。