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福利待遇
1、基本薪资 奖金 免费培训 职工公寓 晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000
2、良好的工作氛围和员工关系;
3、提供定期培训，坚持一流的培训;
4、免费提供职工宿舍
5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。
晋升制度
晋升制度唯一就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！
基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp
工作内容
1.参与公司各部门的轮岗培训，并全面了
解公司的运作模式和业务流程。
2.负责参与和协助上级进行各类市场调研
与分析工作。
3.协助上级进行项目管理和实施，包括但
不限于项目计划、资源协调、问题解决等。
4.积极参与公司各类内外部会议
5.完成上级交办的其他 相关工作。
任职要求
1. 强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想
2. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑
3. 有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人;
4. 积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。
5.有企图心，想要通过公司和平台发展的