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岗位职责： 负责海外市场开发具体工作，负责海外项目的收集、筛选、跟踪、投标组织等工作，负责海外市场开发方面的数据统计、分析，配合完成海外业务考核、海外合规管理，协助开展海外业务对接、协助海外经营中心日常及市场开发工作，完成领导临时交办的任务。 聘任条件 （一）基本条件 1. 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。 2. 具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化。 3. 具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。 4. 具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。 （二）任职条件 1.高度认同公司的战略追求、核心价值、企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。 2.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。 3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、决策执行能力和语言文字表达能力。 4.无不良从业记录。 （三）岗位条件（计算工作经历的截止时间为2025年5月） 1.具有5年及以上工作经验，其中具有2年及以上海外市场开发或项目管理工作经验； 2.具有本科及以上学历、中级及以上职称； 3.牵头组织过海外项目全流程投标工作； 4.熟悉海外市场情况和招投标管理，熟悉部分国家的外贸法律法规和政策，对海外项目管理、工程技术等具有一定的了解，具备独立开展市场开发工作的能力； 5.熟悉市场开发方法，具备敏锐的市场触觉和市场分析能力，能够对市场动态进行及时准确的判断和分析； 6.具备良好的组织能力、团队协作能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力，有良好的外语基础，适应境外出差和多任务同时处理的工作环境； 7.近5年牵头落地过海外项目的优先； 8.年龄不超过45周岁，特别优秀的年龄可以适当放宽。