随着我县城镇化进程的加快，城区人口急剧增加，县直各学校需就学的少年儿童增加，为缓解县直学校急缺师资压力，确保正常教学，经教育局研究，报县政府批准，拟从全县基层学校在职教师中，通过公开选招的方式为第一中学(初中部)、第二中学、第三中学、第四中学、第五中学、第六中学、第一小学、第二小学、第三小学、第五小学、第六小学、第七小学补充在职教师90人。

一、选招方式

本次选招工作采取统一选招方式。按照报名及资格审查、面试、笔试、公示、选校、聘用等步骤进行。

二、选招原则

坚持公开、公平、公正和择优录用的原则。

三、选招计划

1.初中 60 人：

语文 12 人 数学 12 人 英语 12人 政治 6 人

历史 5人 地理 3人 物理 5 人 化学 2 人

生物 3 人

2.小学 30 人：

语文 7人 数学6人 英语 6人 品社 2 人

科学 2 人 音乐 2 人 体育 2 人 美术 2人

信息技术 1 人

四、范围及条件

1.报名范围：除县直公办中小学在职教师以外的其他学校在职教师。

2.报名条件：

(1)思想政治进步，爱岗敬业，教育教学能力较强，能够胜任本岗位工作。

(2)初中教师岗位：具备本科及以上学历、初中及以上教师资格的中小学在职教师。

小学教师岗位：具备专科及以上学历、小学及以上教师资格的中小学在职教师。

(3)年龄要求：年龄在38周岁以下，即1984年8月31日以后出生，以本人人事档案出生年月日为准。

3.身心健康，任教两年及以上，即2020年9月及以前任教的(其中特岗教师需工作满两年、非编教师需工作满三年)。

4.每名教师只能申报一个学科岗位，以教师资格证学科为准。

5.中学教师只能申报初中岗位，符合条件的小学教师也可申报初中岗位。

五、选招办法

1.面试。实行百分制，以说课方式进行。初中化学岗位为九年级第一学期内容，其它学科岗位均为八年级第二学期内容;小学教师岗位各学科内容均为五年级第二学期内容。备课时间15分钟，说课时间8分钟。按岗位设置学科名额1:1.5的比例，由高分到低分择优进入笔试，面试成绩不计入总分。

2.笔试。实行百分制，笔试分为文科(语文、政治、历史、地理、品社)、理科(数学、物理、化学、生物、科学)、英语、综合科(音乐、体育、美术、信息技术)，按笔试成绩由高分到低分择优录用。

3.选岗。以各学科笔试成绩由高分到低分自主选岗。

4.人员核减：岗位报考人数和岗位招聘人数达不到一定比例的，按比例核减，核减的岗位人数增至其他招聘岗位中，招聘计划总人数不变。岗位报名、核减情况在报名网站后期进行公布。

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