坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.18-35周岁（1984年7月15日至2002年7月15日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月15日以后出生）。

2.具有符合岗位要求的工作能力。

(二)招聘人数和岗位条件：

2020年河北机电职业技术学院拟公开招聘6名应届毕业生，从事管理、教学以及科研工作。具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表。

应届毕业生包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月15日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年7月（含7月）算起。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

招聘程序

（一）报名和资格审查

1.考生通过电子邮箱报名

（1）报名时间：2020年7月15日—7月23日，上午08：00-12：00，下午：14：30-17：30（节假日不接收报名）。

（2）联系人：李老师

（3）电话：0319-8769897

（4）电子邮箱：hbjdrsc@sina.com

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须将《河北机电职业技术学院2020年公开招聘报名表》（可从学院网站(www.hbjd.edu.cn)下载打印填写）、本人简历，有效身份证，各阶段（本、硕、博期间）期间取得的毕业证及学位证电子版发送至指定邮箱，邮箱主题为：姓名+学历+专业+（是/否）应届毕业生。

3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。

5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由学院人事处确定并负责通知考生。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为综合能力测试，主要测试考生的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识，以及师德师风、思想政治教育、学生管理的内容。满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：另行通知。笔试成绩及排名和进入面试人员名单在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：相关信息将提前在学院网站(http://www.hbjd.edu.cn)公布。

3.面试方式。主要测试应聘人员的综合素质、师德师风、岗位技能、以及解决实际问题的能力。满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩及排名在经审核后，当天在河北机电职业技术学院张贴和学院网站公布。

4.资格复审。面试前，学院人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。

资格复审时，考生需携带报名表（学院网站下载打印）、本人简历、有效身份证、各阶段（本科、硕士、博士）取得的毕业证书、学位证书、各阶段成绩单、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。应届毕业生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书；在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、学院网站（http://www.hbjd.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北机电职业技术学院（http://www.hbjd.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北机电职业技术学院网站（http://www.hbjd.edu.cn）公布招聘过程中的笔试成绩及排名、面试成绩及排名、资格复审时间和地点、笔试和面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0319-8769897（学院人事处）

监督举报电话：0319-8769889（学院纪检监察处）0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

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附件：

河北机电职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表

原标题：河北机电职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)