太重集团香港国际公司总经理（中层正职）1名；

太原重工产品开发公司（筹备）总经理（中层正职）1名、副总经理（中层副职）1-2名。

竞聘条件及资格

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有较强的工作责任心和团队意识，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信、吃苦耐劳。

2.具备岗位涉及业务领域的专业知识和技能；大学本科及以上学历；现为企业中层管理人员，或下一层级正职2年以上人员，条件优秀者可适当放宽；

3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

4.男性不超过52周岁（1969年2月1日以后出生）、女性不超过47周岁（1974年2月1日以后出生）。

5.具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1.太重集团香港国际公司总经理：

（1）熟悉境外公司注册、经营、年审、报税等相关业务知识；熟悉并遵守外贸相关法律法规，能够带领团队完成销售及售后任务；

（2）具有境外公司3年以上团队管理及销售经验；

（3）能够适应较长期境外出差；

（4）具备外语交流能力。

2.太原重工产品开发公司（筹备）总经理：

（1）熟悉新产品的市场开发及营销策略策划，对机械装备行业发展及其上下游产业链趋势有清晰认知，能为公司新产品开发提供决策方案及市场拓展；

（2）具有大型企业5年以上营销工作经验、3年以上团队管理经验；

（3）具有敏锐的市场洞察力及强烈的事业心，具有优秀的市场分析及判断能力、较强的风险控制能力、前瞻的策略规划能力及商务谈判能力。

3.太原重工产品开发公司（筹备）副总经理：

（1）熟悉工程设备生产制造流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产成本、质量控制；

（2）具有大型企业3年以上生产设备或工程建设及施工管理经验、3年以上团队管理经验；

（3）具有较强的市场洞察力及事业心，具有较强的生产管理、计划组织、商务谈判、沟通协调、风险控制能力。

（三）有下列情形之一的，不得列入选拔对象

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或造成企业严重亏损、资产严重流失和重大经济损失的；

2.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任领导职务的；

3.其他不宜报名的情形。

选聘程序

（一）发布公告。

（二）资格审查。

（三）综合测试。

（四）确定人选。

（五）履行组织程序。

报名程序

（一）报名方式：报名人员下载并如实填写《选聘报名表》word版，以本人姓名命名，并提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书以及本人签名的《选聘报名表》扫描件，于2月20日17:00前，发送至邮箱tzrlzyb@126.com，邮件主题“选聘单位+岗位+姓名”。

以上扫描件要求文字图片清晰可辨，并打包为一个压缩文件，以本人姓名命名。

（二）相关说明：竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消竞聘资格。进入竞聘测试范围的应聘人员，面试时间、地点及相关事项另行通知。

咨询电话

政策咨询:0351-6364597联系人：黄先生

招聘报名表.docx

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附件：

招聘报名表.docx

原标题：太原重型机械集团有限公司中层管理人员公开招聘公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)