（三）笔试1.笔试由县人社局组织实施，根据省市县疫情防控要求进行。2.开考比例。本次招聘岗位开考比例为1.5：1（报考人数与招聘计划数比例），达不到比例时，相应调整招聘计划数。3.准考证发放。准考证制作完成后，将在“新河人社”微信公众号发布领取通知，请及时关注信息发布，准考证必须由报考者本人在规定的时间内携带身份证领取，逾期不领者视为自动放弃。4.笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分，笔试内容以《公共基础知识》、《时事政治》为主。笔试不设最低合格分数线。笔试时间、地点以准考证为准，同时将在“新河人社”微信公众号发布通知，请及时关注信息发布，并确保通讯畅通。考生笔试入场必须携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。5.依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1.2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试成绩和进入面试人选在新河县人民政府网公布。本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。（四）面试1.根据省市疫情防控要求，面试方案另行制定，时间、地点等具体事宜另行通知。2.面试方式：采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析能力、应变与自我控制力、语言表达与仪表举止等相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试结束当日公布面试成绩，达不到合格分数线不得进入下一环节。（五）考试总成绩合成面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（考试总成绩保留两位小数）根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检人选名单在新河县人民政府网公布。（六）考察和体检考察由县行政审批局、县重点项目招商服务中心、县民政局和新河镇党委分别制定方案报县公开招聘劳务派遣人员工作领导小组审核、备案后组织实施。体检由县人社局组织并参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束以后不再进行递补。（七）公示、聘用1. 根据招聘方案规定和考试、考察、体检结果确定拟聘人选名单。拟聘人选名单在新河县人民政府网进行公示，公示期5天。对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并按总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，确定聘用关系，社区工作人员由新河镇纳入社区管理序列，其他岗位人员分别纳入所在单位管理，负责日常管理和考核，考核结果作为薪酬发放、奖励惩戒、岗位调整和续聘解聘的依据。2.依照相关规定，由第三方劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，原则上三年一签，到期后经三方协商同意再用再签。被聘用人员试用期为一年，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。