邢台
隆尧县2023年面向社会公开招聘社区工作者公告
按照《隆尧县实施<河北省社区工作者管理办法>工作推进方案》要求，为进一步加强社区服务管理水平，充实社区工作者队伍，决定面向社会公开招聘社区工作者11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、报考范围和条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.政治素质好,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有情感,善于做群众工作。
3.治理水平高,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
4.工作作风正,处事公道,作风民主,严于律己,遵纪守法。
5.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历和其他资格条件，详见附件1《隆尧县2023年面向社会公开招聘社区工作者岗位条件表》。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2023年6月5日。
（二）不在招聘范围人员
1.现役军人；
3.非本年度毕业的全日制普通类高校在读学生；
4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
（三）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或因违纪违法被单位解除聘用合同的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律、法规规定的其他不得聘用情形人员。
（四）公开招聘工作实行回避制度
参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
2023年6月2日通过隆尧县人民政府门户网站（www.longyao.gov.cn）、隆尧人社微信公众号发布招聘公告。
(二)现场报名
1.报名时间：2023年6月5日—6月7日，共三天，上午9：00—11:30，下午2:30—5:00。
2.报名地点：隆尧县人力资源市场(金隆路与柴荣街交叉口西行100米路北，县人社局二楼西大厅)。
3.咨询电话：0319—6791515
咨询时间：工作日8:30-12:00；14:30-17:30。
4.报名所需提供材料：
(1)身份证、户口本原件及复印件（户口本复印首页和本人页）；
(2)毕业证原件及复印件；
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》；
(4)近期小2寸蓝底免冠照片5张；
(5)其他有关材料。
符合学历、年龄放宽条件的另需提供《隆尧县抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险等重大急难险重工作表现突出人员认定表》（附件2）；报考01岗位的另需提供所在党组织出具的中共党员身份证明（附件3）；未领取毕业证书的2023年应届高校毕业生可持学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》代替上述(2)、(3)项材料报名。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
(三)笔试
1.采取闭卷考试的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一张试卷，考试时间90分钟，满分100分。
2.笔试时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.成绩公布。笔试结束后，考生笔试成绩、进入面试人员名单将通过隆尧人社微信公众号进行公布。
笔试成绩设最低控制分数线，由公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。笔试成绩低于最低控制分数线的考生，取消应聘资格。
各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数和招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
(四)资格复审
面试前，县人社局组织工作人员对参加面试人员进行资格条件复审。考生须提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证和其他有关证明的原件及复印件。
2023年应届高校毕业生可持学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》代替学历证书参加资格复审，一经录用须在2023年7月15日前提供学历证书原件，否则取消录用资格。
经审核符合条件的考生进入面试。在报名时填报信息不实，不符合报考条件的考生，取消报考资格，对弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试最低控制分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补，比例内末尾笔试成绩并列的均进入面试。
(五)面试
1.面试时间、地点等安排及要求将通过隆尧人社微信公众号另行通知。
2.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
