学院坐落在五朝古都、元代科学家郭守敬的故乡——河北省邢台市，邢台历史文化底蕴深厚、交通便利、环境优美、资讯发达。学院目前占地761亩(东西校区)，建筑面积50.2万平方米。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-35周岁(1983年5月31 日至2001年5月31 日期间出生)。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合岗位要求的工作能力。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2019年我院拟公开招聘专业技术岗位人员52名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、学院网站(http://www.xpc.edu.cn/)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1、网上报名。

报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。

2、其他报名方式。

(1)现场报名

报名时间：2019年5月31日至6月6日，周六周日不接收报名

报名地点：邢台职业技术学院组织人事部(主楼12#)

地 址：河北省邢台市钢铁北路552号

联 系 人：罗老师

联系电话：0319-2271505

(2)电子邮箱报名

报名时间：2019年5月31日至6月6日

电子邮箱：jxzuzb@163.com

为提高工作效率，邮件主题格式为：姓名+性别+所报岗位代码+毕业学校+专业+学历

以上三种报名方式任一方式均可。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。所有报名者(含网上报名者)须报送或邮箱发送《邢台职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名表》，报名表可从学院网站人才招聘栏下载。

4.资格审查

由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试的时间、地点和有关要求我院将在学院网站(http://www.xpc.edu.cn/)发布，并电话通知考生。

请考生关注学院网站并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)考试

招聘考试采取笔试、面试和试讲三个环节组成，每一环节满分100分，最低合格分数线60分。

1.笔试

(1)资格复审。

资格复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、大学本科及以上学历毕业证、学位证等相关材料的原件以及复印件。其中2019年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。经复审不符合报名资格条件的，取消考试资格。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

(2)笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员对教师素养、社会通识的掌握情况，考试不指定考试辅导用书，笔试采取百分制，满分100分，最低合格分数线60分。

2.面试和试讲

(1)面试环节主要通过与应聘人员面谈交流，考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

(2)试讲主要是通过课堂讲授考核应聘人员专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过三十分钟，内容为所学专业课主要课程(应聘者自定讲授内容)，试讲形式为课堂板书讲授，不提供ppt，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分100分，最低合格分数线60分。试讲成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。

3.总成绩

按笔试、面试和试讲成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*30%+试讲成绩*50%，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。

(三)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，笔试成绩较高者。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过1次)。

(四)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过学院网站(www.xpc.edu.cn)公布招聘过程中考试成绩、资格复审时间和地点、考试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。