1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.招聘范围：招聘岗位面向集团公司系统内部和社会公开招聘。

3.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《中国一重社会公开招聘报名表》（见附件），学历和学位证书、身份证、其他相关证书（如职业资格证书、专业技术资格证书）扫描件，简历投递邮箱：suyisync@163.com。

4.报名截止时间：2021年5月22日。

5.联系人及电话：周女士，15711365787。

6.面试时间另行通知。

招聘岗位

1.投资管理部部长1人

2.投资管理部政策研究高级经理1人

3.投资管理部投资分析高级经理1人

4.经济运行部财务管理经理1人

5.经济运行部资产管理高级经理1人

基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.工作业绩突出，熟悉企业经营管理，有较强的开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

岗位职责及任职资格

（一）投资管理部部长

1.岗位职责：

（1）负责推进公司投资、并购重组等资本运作事宜，制定年度及阶段性工作计划，并按要求组织实施；

（2）负责分析、研究行业现状和发展趋势，根据公司发展规划提供投资建议；

（3）负责组织公司对外投资业务的项目选项、尽职调查、价值判断及可行性分析；

（4）负责投资项目具体方案的实施与推进，包括团队建设、商务谈判、风险评估、投资协议的签署与履行、投资标的管理等，根据需要及时提出分析意见及风险防范措施；

（5）负责投资项目投后管理、退出工作，协调公司与合作方之间的关系，协助处理内外部关系；

（6）负责公司投资、法律、审计、风控相关的制度建设、日常管理等工作，主持投资管理部的日常工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）硕士研究生学历，7年以上工作经验；全日制本科学历，9年以上工作经验；金融、经济、投资、法律、企业管理等相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业投资并购、资产重组、投资基金及其它相关投资管理工作经历，熟悉国家金融、投资政策，掌握装备制造、军工行业动态；

（3）具有较强的逻辑思维能力、写作能力和投资决策能力，具备与被投资方、中介机构、合作方等外部机构商务谈判能力；

（4）年龄要求在40周岁以下。

（二）政策研究高级经理

1.岗位职责：

（1）对投资方和被投资方基本情况和资信进行调研，参与项目谈判、尽职调查、交易结构及条款设计、投资流程控制等各项与项目投资有关的工作；

（2）收集整理行业信息、资本市场资讯，撰写信息周报、月报；跟踪行业发展动态及行业政策，撰写行业研究报告；

（3）跟踪、解读各类政策、法律法规和监管规定，结合公司业务运营情况提出合理化建议；

（4）负责企业政策法规工作，起草、制订及审核公司各类规范性文件、规章制度；

（5）负责对企业业务的合规性管理，并对相关风险提出专业意见；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业；

（2）具有法律职业资格，5年以上国有大型企业或律所、金融机构内控合规等相关工作经历；

（3）具有岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家对装备制造业、军工核电领域相关支持政策，熟悉相关监管政策等相关法律法规；

（4）年龄要求在35周岁以下。

（三）投资分析高级经理

1.岗位职责：

（1）根据公司发展战略要求，搜集适合公司发展的投资领域相关信息，撰写投资分析报告；

（2）编制公司投资规划，组织公司投资决策机构相关会议；

（3）对投资方和被投资方基本情况和资信进行调研，参与项目谈判、尽职调查、交易结构及条款设计、投资流程控制等各项与项目投资有关的工作；

（4）构建投资项目财务模型，进行估值和回报分析；

（5）做好投资项目实施过程中的监督、管控工作，设计并制定项目退出方案及流程，参与退出阶段各项工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、企业管理、投资、金融相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业或知名机构投资管理、投资分析工作经历；

（3）具有岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家对装备制造业、军工核电领域相关支持政策，了解行业及企业的相关情况；

（4）熟练掌握财务分析与估值模型，具有较强的财务建模能力；

（5）年龄要求在35周岁以下。

（四）财务管理经理

1.岗位职责：

（1）负责协助完善公司财务制度、会计政策，优化会计核算及内控体系；

（2）负责预决算工作，包括预算编制、预算执行监督、预算评价与考核、决算报表及材料编制等工作；

（3）负责日常报销、账务处理、月度报表的编制等工作；

（4）负责根据业务需求提供财务服务，推进业财融合，撰写财务分析报告、制定专项方案；

（5）负责开展财税政策研究，做好纳税申报、税收计算、统计等工作，处理与税务相关的各项工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，取得会计师、税务师等资格，持有cpa证书者优先；

（2）具有5年以上国有大型企业财务管理和审计工作经历，具有扎实的财务基础，熟练掌握国有企业预算管理、决算管理、快报编制要求，掌握企业会计准则、财务通则等相关财经制度；

（3）熟练使用用友、久其等财务日常办公软件；

（4）年龄要求在35周岁以下。

（五）资产管理高级经理

1.岗位职责：

（1）根据公司业务发展规划，制定公司资产配置及管理策略，建立覆盖投资项目全生命周期的财务管理体系，参与行业研究；

（2）贯彻执行公司年度投资计划，负责标的企业财务调研、财务尽调、资产评估，参与项目融资、投资决策支持工作，协调解决投前重点、难点财务问题；

（3）建立公司投后财务管控体系，负责具体企业投后财务管控工作，参与项目退出评估及决策支持工作；

（4）根据国家政策及上级集团规定，负责公司的产权登记、变更、管理，及国有资产评估、转让相关事项的办理；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业，取得会计师、经济师、税务师等资格，持有cpa、cfa证书优先；

（2）具有6年以上财务管理、投资管理工作经历，对宏观经济、资本市场、产业发展较为敏感，具有扎实的财务基础，开阔的宏观视野，卓越的信息挖掘及整理能力；

（3）优秀的风险识别能力、管理能力和沟通谈判能力，责任心和进取心强，开拓和挖掘相关资源；

（4）年龄要求在35周岁以下。

其他事项

应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

相关附件下载:001f9k

附件：

中国一重社会公开招聘报名表

原标题：中国一重集团融创科技发展有限公司领导及业务岗位人员公开招聘公告

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