为解决我校舞蹈专业、表演专业教师严重短缺的问题，根据上级相关政策要求，结合我校实际情况，拟以选聘方式招聘人事代理专任教师，相关事宜公告如下：

一、选聘原则

(1)德才兼备，以德为先;

(2)公开、公平、公正;

(3)平等竞争、择优聘用。

二、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德，师德师风实行一票否决制;

4.具有与选聘岗位要求相适应的专业技能条件;

5.应聘人员须取得普通高校国家统招全日制大学本科学历学位，留学回国人员须提供教育部出具的国外本科学历学位认证书;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需要的其他条件;

8.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

(二)选聘人数及岗位条件

舞蹈专业专任教师10名，表演及相关专业教师4名。(详见附表)

三、选聘程序

(一)报名及资格审查

学校成立招聘工作组，在相关专业高校组织现场报名及资格审查工作。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(二)测评考核

采取面试方式进行测评，包括师德师风考察和试讲环节。

师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质，实行一票否决制。

试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。

(三)心理测试、体检、考察、公示

根据测试有效成绩，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定心理测试、体检和考察人员。

1.心理测试

心理测评专家通过专业测评，判断应聘人员性格及心理素质水平，实行一票否决制。

2.体检

参照公务员录用体检标准执行，体检结果以二级甲等及以上医院的体检结论为准。

3.考察

通过心理测试人员，经体检合格的，由学校对其思想政治表现、道德品质进行政审考察。

考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

4.公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在邢台学院网站公示7个工作日。

四、聘用

拟聘人选确定后，学校按程序办理相关聘用手续。聘用按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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2018年度邢台学院招聘人事代理舞蹈专业、表演专业教师计划表