2021年江苏润城资产经营集团有限公司人才招聘公告

2021-05-07来源：智联招聘网站

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江苏润城资产经营集团有限公司2021年人才招聘公告

为满足江苏润城资产经营集团有限公司(以下简称“润城集团”)关联实体经营板块发展的需要，进一步充实人才队伍，决定面向社会公开招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式、岗位和条件

（一）招聘方式

面向社会公开招聘。

（二）招聘岗位及人数

详见附件1

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）失信被执行人、有违法违纪人员；

（4）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

2.年龄条件

（1）招聘岗位条件中对年龄有要求的，从其要求。

（2）报名资格条件所涉及的年龄，均计算至2021年5月1日。

3.学历条件

（1）招聘岗位条件中要求全日制本科学历的，指初始学历为二本及以上的本科；要求大专学历的，指初始学历为大专及以上。

4.其它条件

详见附件1中所列招聘条件。

二、招聘工作程序

（一）发布招聘公告

1.公告以及简历投递时间：2021年5月1日-2021年5月10日

2.公告网站：

江苏润城官方网站（http://www.jsrcjt.cn/）

智联招聘（https://www.zhaopin.com/xuzhou/）

（二）报名及资格审查

1.报名采取网上报名进行，不收取任何报名费用，每个报名人员只允许选报1个岗位。报考人员在规定报名时间内，按要求如实填写报名表（详见附件2），连同报名要求的学历学位证书、身份证、资格证书等证书扫描件一并发送到指定报名邮箱，提交的报名表为excel格式，请勿提交照片、pdf等格式的报名表。

报名邮箱：js_runcheng@163.com（请按“应聘xx单位xx岗位+姓名”为邮件标题，报名时间2021年5月1日-2021年5月10日）

咨询电话：张老师 15250035201朱老师 13771757452

（仅限工作日：9：00-12：00,14：30-17:30）

2.受委托的第三方人力资源公司负责对各岗位报名资料进行资格初审，招聘工作小组负责资格复审工作。对资格审查通过人员，以邮件、短信、电话等方式通知到本人。

（三）笔试

报考岗位均需参加笔试。笔试主要测试公共科目《行政职业能力测验》+专业能力，笔试成绩分值100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试及格分为60分，根据成绩从高到低顺序按1:3确定入围面试人选，末位出现并列的，一同入围面试。笔试成绩低于60分者或不足1:3比例的岗位，由招聘工作小组研究决定是否举行面试。

（四）面试

1.所有岗位按照1:3确定入围面试人员，不足上述比例由招聘工作小组决定是否举行面试。

2.面试主要考察应聘者思想品质、专业能力、工作业绩等方面的表现，由招聘工作小组负责织实施。面试采取半结构化方式进行。面试成绩在相关网站进行公布。

（五）体检

1.根据面试成绩从高到低顺序按1：1比例确定入围体检人员。体检统一安排在具有公务员体检资质的医院开展。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起3日内经本人申请复检一次。复检选择同级别及以上的综合性医院进行。体检最终结果以复检结论为准。

2.体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

3.因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，由招聘工作小组研究决定是否依次递补。

（六）考察

根据面试成绩从高到低顺序在体检合格人员中按1:1比例确定入围考察人员，考察工作由招聘工作小组负责。主要是对入围考察人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

（七）确定拟录用人选

1.根据考察结果，由招聘工作小组确定拟聘用人员名单，报招聘工作小组批准后在公告平台上公示7日。公示期满无异议的，发放录用通知书；公示期间有异议的，调查发现没有问题或者反映的问题不影响聘用的，发放录用通知书。

2.在拟录用环节如有考生自愿放弃，由招聘小组研究决定是否进行依次替补。如录用人员入职半年内辞职，或出现其它不能到岗的情形，经招聘工作小组审定，可按该岗位综合成绩由高到低进行依次替补，进行体检、考察等程序后办理录用手续。

（八）签订聘用合同

1.取得录用通知书后，须本人携带学历学位证书、身份证、工作经历及报考岗位所需的材料原件、复印件，提交招聘工作小组进行审核，通过审核后按规定签订聘用合同。

2.录用人员规定试用期3至6个月不等，试用期满经考核合格的，正式聘任至相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，视具体情况进行岗位调整或依法解除合同。

三、聘用人员待遇

参照发布职位的岗位工资，双方协商沟通定薪。

四、招聘工作纪律

本次招聘全过程公开，坚持公平公正原则，接受社会各界和纪检监察等有关部门监督。

本公告未尽事宜由此次招聘工作小组负责解释。

附件1：江苏润城资产经营集团有限公司招聘岗位

附件2：江苏润城资产经营集团有限公司报名表

来源：http://special.zhaopin.com/flying/society/20210430/w1_47407368_16522100_zl29170/

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